大海中航行的船只，如果没有方向和目标，任何微小的风浪都有翻船的可能，在漫长的职场生涯中，很多人都或多或少的存在着盲目性，没有目标的频繁更换不同的职业，错失了积累经验的好时机，慢慢的就丧失了竞争力。
职场把那些不停转行，不停更换工作，最后发现自己在哪一行都不具备优势的人，统一称之为“杂工”，这类人在职场中并不少见，好像他们的每一次转变都是“现实所迫”，说到底还是他们自己的选择和意愿。
对于工作中的盲目性，主要问题与表现就是：无所事事，不知所何，大任务不能上手，只能跑跑龙套，当一天和尚撞一天钟。对于有这种员工的企业来说，必须认真对待，明确职工的工作内容，或者多开展一些培训课程让员工知道自己有哪些工作，需要完成哪些任务指标，找到自己努力的方向等。
对于个人来说，选择职业的过程也不能盲目，要综合考虑多方面因素，结合自己的专业、兴趣、特长才能在工作中发挥积极的作用。其次，就是考量社会对人才发展的需求，把自己打造成紧缺型人才。同时职业的可持续发展和是否能帮助自己实现物质和能力的不断提升也应当成为职业选择的考虑范围。
从现在起，不做职场“杂工”，要做职场不可或缺的“长工”!
